RPO (Ажилд авах үйл явцын аутсорсинг) болон ажилд авах зөвлөх үйлчилгээ үзүүлдэг Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (Төв байр: Чуо-ку, Токио; Ерөнхийлөгч бөгөөд Гүйцэтгэх захирал: Мицухиро Йонеда; цаашид "Цунагу Групп" гэх) нь 2026 оны 1-р сарын 1-ний (Пүрэв гараг) байдлаар компанийн лого болон компанийн танилцуулга видеогоо шинэчилснээ зарлаж байгаадаа баяртай байна.
■Шинэ корпорацийн логоны цаад зорилго
Цунагу Групп нь ажилд зуучлах зах зээлийн дэд бүтэц болохыг зорьж байгаа бөгөөд түүний эрхэм зорилго бол "Холбогдох, холбогдох, холбох" явдал юм. Үүнийг санаж, бид хүмүүс болон компаниудыг, хүмүүс болон хүмүүсийг, компаниуд болон компаниудыг холбож ирсэн.
Шинэ корпорацийн лого нь "хүмүүс", "ажил", "компани" гэсэн гурван хоорондоо холбоотой элементийн хоорондох холбоог нэг чавхдастайгаар илэрхийлдэг бол ерөнхий загвар нь Цунагу Группийн эхний үсэг болох "Т" үсгийг санагдуулдаг.
Дээшээ чиглэсэн, тасралтгүй загвар нь ирээдүйд юу ч болох хязгааргүй боломж, уян хатан байдлыг бэлэгддэг бөгөөд 2026 оны 9-р сараас 2030 оны 9-р сар хүртэлх санхүүгийн жилийн дунд хугацааны менежментийн төлөвлөгөөний сэдэв болох "Тойрог ажилд авах"-ын өсөлтийг бэлэгддэг.
Түүнчлэн, баруун тийшээ улам тодрох улбар шар өнгө нь хүмүүс, ажил, компаниуд бүгд нэгдэж, урагшлах тусам ирээдүй улам гэрэл гэгээтэй болж байгааг илэрхийлдэг.
■Шинэ компанийн танилцуулга видео: "Бидний хийж чадах зүйл их байна."
Цунагу Групп корпорацийн логогоо шинэчлэхийн зэрэгцээ компанийнхаа шинэ танилцуулга видеог бүтээжээ. "Бидний хийж чадах зүйл их байна" гэсэн корпорацийн уриа лоозон дээр үндэслэн уг видеонд Цунагу Группийн үзүүлдэг RPO (Ажилд авах үйл явцын аутсорсинг) болон ажилд авах зөвлөх үйлчилгээ, мөн түүний ирээдүйн зорилгыг танилцуулж байна.
Гурван гол зүйл нь дараах байдалтай байна:
1. Байнга өөрчлөгдөж буй ажилд зуучлах зах зээл ба компаниудын тулгарч буй бэрхшээлүүд: Төрөлт буурч, хүн амын хөгшрөлт нэмэгдэж, ажлын хэв маягийн олон янз байдал зэргээс шалтгаалан ажилд зуучлах зах зээл томоохон өөрчлөлтөд орж байна. Энэхүү видео нь өөрчлөгдөж буй орчинд компаниудаас шаардагдах ажилд зуучлах сэтгэлгээг харуулж байна.
2. Цунагу Группийн RPO (Ажилд авах үйл явцыг аутсорсинг хийх) арга барил Цунагу Группийн санал болгож буй RPO нь зүгээр л ажилд авах үйл явцыг аутсорсинг хийх биш, харин ажилд авах үйл явцыг бүхэлд нь оновчтой болгодог ажилд авах үйл явцыг оновчлох явдал юм.
Ажилд авах үйл явцыг нэр дэвшигчдийн сан бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулах үйл явц, авьяас чадварыг ашиглах гэсэн гурван өнцгөөс авч үзснээр бид компаниудад ажилд авах үйл явцад ихэвчлэн тохиолддог боломжийн алдагдал, үр ашиггүй байдлыг арилгахад тусалдаг бөгөөд ингэснээр ажилд авах үр дүнгээ хамгийн их байлгах болно.
3. "Тойрог ажилд авах"-аар төсөөлөгдөж буй ирээдүй Уламжлалт компаниуд зүгээр л "ажил хайгчдыг цуглуулж, сонгосноор" оршин тогтнох боломжгүй болсон тул Цунагу групп нь "Тойрог ажилд авах"-ыг ажилд авах шинэ арга барил болгон дэмжиж байна.
Бид хүмүүсийг хүссэн үедээ ажиллах, ур чадвар, туршлагаа дахин дахин ашиглах боломжийг олгосноор тогтвортой ажилд зуучлах зах зээлийг бий болгохыг зорьж байна.
Энэ видеог Tsunagu Group-ийн албан ёсны YouTube суваг дээрээс үзэх боломжтой. Та бүхэн үзээрэй!
Хэрэв танай компани ажилд авах үйл ажиллагаатай холбоотой бэрхшээл, санаа зовоосон асуудалтай тулгарч байгаа эсвэл та компанидаа хамгийн тохиромжтой аргыг сонгож буй ажилд авах менежер бол Tsunagu Group-ийн үйлчилгээний вэбсайтад зочилно уу. Бид компани бүрийн тодорхой хэрэгцээнд тохирсон дэмжлэгийг санал болгодог бөгөөд ажилд авах стратеги боловсруулж, хэрэгжүүлэхээс эхлээд тасралтгүй сайжруулах хүртэл үргэлжилдэг.
| Энэ асуудалтай холбоотой лавлагаа | Олон нийттэй харилцах хэлтэс, Цунагу Групп Холдингс ХХК (Мотука, Ширакава) Имэйл: tghd-info@tsunagu-grp.jp |
|---|