Цунагу Солюшнз болон Мама Сквер капитал болон бизнесийн эвслийн гэрээнд гарын үсэг зурав
Бид эмэгтэйчүүдийг чадавхжуулахыг зорьж "Ажиллах хүсэлтэй ч чадахгүй байгаа ээжүүд" болон "Эмэгтэйчүүдийг ашиглах хүсэлтэй компаниуд"-ыг дэмждэг.
Цунагу Солюшнз ХХК (Төв оффис: Чиёода-ку, Токио / Ерөнхийлөгч ба гүйцэтгэх захирал: Мицухиро Йонеда, Хувьцааны код: 6551, Цунагу Солюшнз (цаашид Цунагу Шийдэл гэх) нь "ажлын зах зээлийн дэд бүтэц болох, Мөн бид ажилд авах явцад гарч буй янз бүрийн "сул талууд"-ыг арилгахын тулд төрөл бүрийн салбарт идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулдаг компаниудтай хамтын ажиллагаагаа бэхжүүлэхэд анхаарч байна.
Mama Square Co., Ltd (Төв байр: Минато-ку, Токио/Ерөнхийлөгч: Сатоши Фүжиширо, цаашид Мама талбай гэх) нь хүүхэд асрах байгууламжтай ажлын байр ажиллуулж, хөгжүүлснээр хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлж буй гэрийн эзэгтэй нарт тав тухтай ажиллах нөхцлийг бүрдүүлдэг.
Энэхүү хөрөнгө, бизнесийн холбоогоор дамжуулан хоёр компани эмэгтэйчүүдийг чадавхжуулах зорилгоор эмэгтэйчүүдэд илүү шинэлэг ажлын хэв маяг, олон төрлийн ажил мэргэжлийн шинэчлэлийг бий болгоно.
■Үндсэн мэдээлэл 1.62 дахин үр дүнтэй нээлттэй ажлын байрны харьцаатай (2018 оны 6-р сарын байдлаар улирлын тохируулгатай үнэ цэнэ) ажиллах хүчийг хангахад хүндрэлтэй байгаа нөхцөлд ойролцоогоор 86 эмэгтэй ажиллах хүсэлтэй боловч төрсний улмаас ажиллах боломжгүй байна. мөн хүүхэд харах үйлчилгээний хүлээлгийн жагсаалт зэрэг 10000 хүн байна гэж байна (2016 оны ажиллах хүчний судалгаагаар). Илүү олон компаниуд ажиллах хүчээ баталгаажуулах арга хэрэгсэл болгон гадаадын иргэд, эмэгтэйчүүд (гэрийн эзэгтэй), ахмад настнуудыг ажилд авах чухал арга болгон ашиглаж байгаа тул Цунагу Солюшнз 2017 оны 9-р сард гадаад ажилтан элсүүлэх чиглэлээр мэргэшсэн. Asegonia Co., Ltd. охин компани байгуулсан.
Бидний нийслэл, бизнесийн холбоонд орсон Мама Скуэр нь ажлын байр, хүүхдийн өрөө бүхий оффисыг ажиллуулж, ажлын байр, хүүхэд асрах газрыг (техник хангамж) нэгдмэл байдлаар хангадаг. Энэхүү хөрөнгө, бизнесийн холбоогоор дамжуулан Цунаг Солюшнз компаний ажилд зуучлах ноу-хау, зөвлөгөө өгөх, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах (програм хангамж) -ийг нэгтгэснээр бид боломжит ажиллах хүчний хувьд идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэх "ээжүүдийн" хөдөлмөрийн оролцоог дэмжих болно. , мөн эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөрийн оролцоог дэмжиж, бид ажлын шинэ арга барил, олон төрлийн ажил мэргэжлээр инновацийг бий болгож чадна гэдэгт итгэдэг.
■Тухайн хүлээгдэж буй тусламжийн агуулга, нөлөө
1. Цунагу Шийдэл Группийн нийгмийн үнэ цэнийг дээшлүүлэх нь ``100 сая хүн бүр идэвхтэй байдаг нийгэм' байгуулахыг уриалсан манай хөдөлмөрийн бодлогын нэн тэргүүний зорилт бол эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөрийн оролцоо юм.
Ажиллах хүсэлтэй мөртлөө ажил хайхгүй байгаа номер нэг шалтгаан болсон ``төрөлт, асрамжийн асуудал (2016 оны ажиллах хүчний судалгаанаас тооцсон нийт дүнгийн 31,4% нь дээр дурдсан') хариуд бид Хүүхдийн асрамжийн газартай ажилладаг ажилтнууд Орон зайн менежмент, хөгжилд томоохон шийдлүүдийг гаргаж чадах бизнесийн түншлэл нь энэ дэмжлэг нь өөрөө нийгэмд мессеж илгээж, манай бүлгийн нийгмийн үнэ цэнийг улам нэмэгдүүлэх болно гэсэн үг юм. ESG-ийн хөрөнгө оруулалтын эхний алхамыг бид тэсэн ядан хүлээж байна.
*Хүүхдийн талбайн хажууд байрлах оффисын талбай (Ээжийн талбай).
2. Эхчүүд болон тэдний гэр бүлд тохирсон "ажил, амьдралын тэнцвэртэй ажил (урьдчилсан)" боловсруулах Цунагу Солюшнс компани нь ажилд зуучлахад дэмжлэг үзүүлэхээс эхлээд цагийн хөдөлмөрийн зах зээлд ажилд зуучлах бүх үйл ажиллагааг нэг цэгийн үйлчилгээ үзүүлдэг. Бид таны нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулдаг. Энэ нь олон төрлийн ажил, мэргэжлээс бүрддэг бөгөөд бид агентлагийн удирдлагаар дамжуулан хуримтлуулсан мэдлэгээ Мамагийн талбай дээр ажиллаж байгаа эхчүүд болон тэдний гэр бүлд үнэхээр тохиромжтой ажил, амьдралын тэнцвэрт байдлыг бий болгоход ашигладаг Бидний зорилго бол тэдгээрийг хангах явдал юм.
3. Mama Square болон Tsunagu Solutions-ийн үйлчлүүлэгчдийг хүний нөөцөөр хангах чадавхийг улам бэхжүүлэх Mama Square нь одоо Mama Square-т байрлах худалдааны байгууламжид байрлах Цунагу Solutions үйлчлүүлэгчийн дэлгүүрүүдэд ажиллах боломжийг олгох зэрэг ажлуудыг хийж байна Одоогийн ажлаас гадуур, ажиллах хүсэлтэй ээжүүд болон ажиллах хүсэлтэй үйлчлүүлэгчдийг хоёуланг нь аз жаргалтай болгодог ажилд зуучлах тохирсон загварыг хэрэгжүүлэх.
4. Дээрх санаачлагуудаар олж авсан ноу-хау, мэдээллийн судалгааг ашиглан эмэгтэйчүүдэд зориулсан карьерийн загваруудыг хөгжүүлж, ажилд зуучлах бизнесийг өргөжүүлнэ. Бид Mama Square-тэй бизнесийн холбоогоор дамжуулан хуримтлуулж болох их хэмжээний мэдээллийн санг бий болгох болно. Хүүхэд өсгөж хүмүүжүүлсний дараа ажилдаа чин сэтгэлээсээ эргэн орохыг зорьж буй эмэгтэйчүүдэд ажлын байр бий болгож, ажил мэргэжлийн өсөлтийг бий болгох дараагийн үеийн сонгон шалгаруулах загваруудаар дамжуулан ажилд зуучлах бизнесээ улам өргөжүүлэх болно.
| Энэ асуудалтай холбоотой лавлагаа | Олон нийттэй харилцах ШУУД: tghd-info@tsunagu-grp.jp |
|---|